PENGEMBANGAN KAPABILITAS PONDOK PESANTREN BERBASIS PENGETAHUAN

Authors

  • Ahmadi STIS Miftahul Ulum Lumajang

DOI:

https://doi.org/10.55120/sirajuddin.v2i1.560

Keywords:

Kapabilitas organisiasi, pondok pesantren, pengetahuan

Abstract

Artikel ini akan membahas tentang tata cara diagnosa kapabilitas dalam model pengembangan kapabilitas pondok pesantren berbasis pengetahuan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian library research.Dalam penelitian ini peneliti menggunakan dua macam data, yaitu data primer dan data sekunder.  Metode pengumpulan data dengan cara menelusuri sumber dokumentasi literatur dan bahan pustaka yang relevan dengan permasalahan yang diteliti. Hasil analisis menyimpulkan. Organisasi pondok pesantren  berbasis pengetahuan dapat dipahami sebagai organisasi yang di dalamnya pengetahuan (tacit, explicit, cultural) dijadikan sebagai basis pekerjaan setiap orang. Pengetahuan merupakan hasil pembelajaran yang dikembangkan sehingga menjadi kekuatan (power) dan sumber keunggulan daya saing organisasi secara berkelanjutan.Fokus pengembangan kapabilitas organisasi berbasis pengetahuan melalui pendekatan strategis-aplikatif, yaitu; reframing, restructuring, revitalizing, renewal, dan reinspiring.

References

Abbott, Andrew, ‘Library Research and Its Infrastructure in the Twentieth Century Windsor Lecture University of Illinois’, 2008, 1–27

Ahmad Zarkasyi, ‘Reality, Expectations And Policy Of Madrasah Management In The Era Of Regional Autonomy’, Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2.2 (2021), 229–42 <https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i2.61>

Dervis, Baris, ‘Library Research Method’, Journal of Chemical Information and Modeling, 53.9 (2013), 1689–99

Haliwela, Nancy S, ‘TINJAUAN HUKUM TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY/CSR) Oleh: Nancy Silvana Haliwela’, Jurnal Sasi, 17.4 (2011), 52–57

Hardiyansyah, ‘Analisis Pengembangan Organisasi Pendidikan Tinggi Swasta Dengan Model Weisbord’, Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 10.1 (2010), 25–36

Hardiyansyah, and Ade Firmansyah, ‘Analisis Pengembangan Organisasi Melalui Proses Diagnosa Dengan Model Weisbord’, DAYA SAING Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 19.2 (2017), 152–62

Hardiyansyah, Hardiyansyah, and A. Sumantri, ‘Analisis Pengembangan Organisasi Pelayanan Publik Melalui Proses Diagnosa Dan Intervensi’, Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 5.1 (2019), 42–49 <https://doi.org/10.21776/ub.jiap.2019.005.01.6>

Haryanti, Kristiana, Lucia Trisni Widyaningtanti, and Marieta Indriastuti, ‘Hubungan Weisboard Six Box Model Dan Employee Engagement Dengan Kepuasan Kerja Karyawan’, Jurnal Ecopsy, 7.1 (2020), 22–30 <https://doi.org/10.20527/ecopsy.v7i1.8420>

Ihsani, R K, and Muhammad Nur Syuhada, ‘Pengembangan Organisasi Dengan Model Diagnosa Six-Box Weisbord’, JSSH (Jurnal Sains Sosial Dan Humaniora), 4.September (2020), 183–93 <http://www.jurnalnasional.ump.ac.id/index.php/JSSH/article/view/6536>

Jauji, ‘Kepemimpinan Inovatif Dalam Pengembangan Organisasi Dan Team Jaudi’, Journal of Chemical Information and Modeling, Vol. 1 No.2 (2020), 15 <http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP/article/download/83/65%0Ahttp://www.embase.com/search/results?subaction=viewrecord&from=export&id=L603546864%5Cnhttp://dx.doi.org/10.1155/2015/420723%0Ahttp://link.springer.com/10.1007/978-3-319-76>

Khouroh, Umu, Irany Windhyastiti, and Christina Sri Ratnaningsih, ‘Kapabilitas Dinamik Dan Keunggulan Bersaing: Dinamisme Lingkungan Moderator Ataukah Driver?’,Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 12.1 (2020), 18–34 <https://doi.org/10.33059/jseb.v12i1.2322>

Kusumawijaya, Ida Ketut, ‘Model Bisnis Organisasi Berbasis Pengetahuan’, Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 11.4 (2019), 40–48

Labola, Yostan A, ‘Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat Dan Ketahanan Dalam Organisasi’, Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7.1 (2019), 28–35 <https://doi.org/10.26905/jmdk.v7i1.2760>

Luthfita, Illa Zahroh, ‘Kepemimpinan : Pengembangan Organisasi , Team Building Dan Perilaku Inovatif (Studi Kepemimpinan Kepala Sekolah Di MA Hasyim Asy’ari Jogoroto Jombang)’, Tafaqquh: Jurnal Penelitian Dan Kajian Keislaman, 4.1 (2016), 92–106

Muhammad, Syuaiban, ‘Pentingnya Pengembangan Budaya Organisasi Pada Perguruan Tinggi’, Jurnal Ilmiah Widya, 4.April (2017), 192–203

Murphy, Gregory B, Jeff W Trailer, and Robert C Hill, ‘Measuring Performance in Entrepreneurship Research’, Journal of Business Research, 36.1 (1996), 15–23

Prasetyo, Wegik Dwi, ‘IMPLEMENTASI PENGELOLAAN PENGETAHUAN DI PTPN 7 LAMPUNG DALAM MENGHADAPI GLOBALISASI BISNIS’, Jurnal Teknologia, 1.1 (2018), 2–9

Purhantara, Wahyu, ‘Organizational Development Based Change Management’, Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 6.2 (2012), 154–66 <https://doi.org/10.21831/jep.v6i2.582>

Rusilowati, Umi, ‘Analisis Organisasi Pembelajaran (Learning Organization) (Studi Kasus Pada Lembaga Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah)’, Jurnal Semnas Fekon, 21.3 (2013), 490 <http://repository.ut.ac.id/5029/1/fekon2012-40.pdf>

Said, Mohamed Mohamed Tolba, Krishnan Umachandran, and Abdul Ghafar Don, ‘Innovation in Islamic Education’, Hayula: Indonesian Journal of Multidisciplinary Islamic Studies, 2.2 (2018), 117–28 <https://doi.org/10.21009/hayula.002.2.02>

Sari, Milya, and Asmendri, ‘Metode Penelitian Kepustakaan (Library Research)’, Penelitian Kepustakaan (Library Research) Dalam Penelitian Pendidikan IPA, 2.1 (2018), 15 <https://ejournal.uinib.ac.id/jurnal/index.php/naturalscience/article/view/1555/1159>

Siyamtinah, Heru Sulistyo, Eny Rahmani, ‘Model Peningkatan Kinerja Melalui Kapabilitas Inovasi Pada UKM Di Semarang’, Seminar Nasional Ilmu Ekonomi Terapan, 1987, 2011, 251–62 <http://download.portalgaruda.org/article.php?article=4524&val=426>

Soetjitro, Pandu, ‘DIAGNOSA DAN TERAPI PERUSAHAAN DALAM KONDISI KRITIS Pandu Soetjitro STIE AKA Semarang’, 2.12 (2016), 64–75

Tanjung, Misran, ‘Kemampuan Organisasi Dalam Membangun Pengetahuan’, Jurnal Manajemen Dan Informasi, 09.03 (2019), 18–21

Wahyudi, Nofi Eko, and Mumammad Assegaff, ‘ANALYSIS OF CAPABILITY, COMMUNICATION QUALITY AND ORGANIZATIONAL LEARNING INFLUENCE ON EMPLOYEE’S PERFORMANCE (Case Study of the Office of Agricultural Service, Salatiga)’, Ekobis, 12.1 (2011), 92–105

Published

2022-06-29