Manajemen Kinerja dalam Tafsir Al-Qur’an dan Hadist Pendekatan Filsafat Tematik

Abstract

Kinerja dalam Islam mencakup segala bentuk amalan atau
pekerjaan yang mempunyai unsur kebaikan dan keberkahan
bagi diri, keluarga dan masyarakat sekelilingnya serta negara,
Tanpa adanya profesionalisme dalam kinerja, suatu usaha
akan mengalami kerusakan dan kebangkrutan, serta
menyebabkan menurunnya kualitas dan kuantitas produksi.
Artikel ini ini akan mendeskripsikan manajemen kinerja dalam
tafsir Al-Qur’an dan Hadis dengan menggunakan pendekatan
Tematik. Pembahasannya akan secara urut mendeskripsikan;
ayat Al-Qur’an Manajemen Kinerja dan Tafsirnya dengan
menggunakan pendekatan Maudu’i (Tematik), beberapa Hadis
manajemen kinerja dan Syarahnya dengan menggunakan
pendekatan Maudu’i (Tematik). Mendeskripsikan perspektif
teori diluar Islam mengenai Manajemen Kinerja serta
perspektif historis peradaban islam mengenai Manajemen
Kinerja.

Kata kunci : Manajemen Kinerja, Tafsir Tematik, Filsafat.